Южнокорейская NP Inc представила на MWC капсулу с VR-гарнитурой для снижения утомляемости сотрудников

Южнокорейская XR-компания NP Inc на этой неделе на выставке Mobile World Congress (MWC) в Барселоне продемонстрировала нестандартное решение для снижения утомляемости сотрудников, объединяющее компактную капсулу и VR-гарнитуру.

NP, разработчик приложения MUA для Quest, на прошлой неделе представила MUA’H (MUA Home) — одноместный модуль-капсулу, предназначенный для обеспечения «немедленного цифрового детокса и психологического восстановления прямо в середине корпоративного рабочего пространства», как заявляет компания.

При этом речь идет не просто о небольшой коробке с гарнитурой Quest 3. По словам NP, Mua Home использует «бесконтактные датчики» для мониторинга шести жизненно важных показателей в режиме реального времени, включая вариабельность сердечного ритма (HRV), частоту сердечных сокращений, артериальное давление и температуру тела.

Все это работает в связке с VR-гарнитурой и обеспечивает персонализированный XR-опыт медитации на основе данных, поступающих в собственную систему компании «MIND-C AI», отмечает NP.

Кроме того, компания из Сеула утверждает, что платформа Mua Home позволит руководству выявлять уровни стресса и проактивно управлять рисками выгорания сотрудников, при этом используя обезличенные данные, чтобы руководитель не мог фактически отслеживать индивидуальные показатели здоровья или вопросы благополучия конкретного человека.

На MWC на этой неделе NP показала прототип VR-капсулы с ковровым покрытием на полу, подушками и раздвижной дверью для приватности. Посмотреть устройство в работе можно в этом коротком видео на YouTube.

Как и во многих странах, выгорание — заметная проблема в Корее. Согласно недавней статистике, около 30% молодых корейцев сталкивались с выгоранием в течение 2024 года. Это многофакторная тема, связанная с чрезмерной нагрузкой, корпоративной культурой, ощущением справедливости и другими аспектами, однако одним из общих знаменателей почти для всех современных офисов остается открытая планировка.

Офисы с открытой планировкой должны улучшать коммуникацию, помогать коллегам эффективнее взаимодействовать и обеспечивать руководителям более прямой контроль. На практике же они могут давать обратный эффект, поскольку часто формируют шумную среду без приватности — два фактора, которые способны снижать продуктивность и поддерживать постоянный стресс.

К сожалению, вопрос обычно не в том, как компаниям изначально перестроить офисы для лучших результатов в области психического здоровья — если бы это было так, открытая планировка уже ушла бы в прошлое, — а в том, как добиться максимального эффекта при минимальных инвестициях. Здесь и появляется наш слегка антиутопический «куб», который фактически опирается на собственные преимущества: малые габариты, простота сборки и возможность установки в неиспользуемом углу.

При этом NP не первая компания, которая задумалась о «зонах осознанности». Многие организации, включая Google, Apple и Nike, предоставляют сотрудникам тихие комнаты для медитации, короткого сна и тихой молитвы. Однако закрытые капсулы придают теме более неоднозначный оттенок. Amazon в 2021 году пробовала капсулы в формате телефонной будки и подверглась масштабной критике: компанию высмеивали за создание дешевых «комнат для слез», поскольку Amazon известна высокими показателями выгорания и одними из наиболее жестких метрик оценки эффективности персонала.

Даже в условиях тесного корейского офиса подобные компактные капсулы можно рассматривать как временную меру, не устраняющую первопричины. В пользу Mua Home можно отметить, что система как минимум способна имитировать более просторное пространство, одновременно фокусируясь на здоровье и благополучии сотрудника. Тем не менее, с точки зрения восприятия решение выглядит проблемно: оно вызывает ассоциации со стрессом и с тем, как работники забираются в нечто вроде капсульного отеля ради «коррекции настроения», предписанной компанией. Визуально это слишком уж напоминает Severance, чтобы воспринимать спокойно.

Источник