Член ОП Машаров предупредил, что за опоздание на четыре часа могут уволить. Работодатель может уволить сотрудника в некоторых случаях. Они касаются, в частности, дисциплины. Так, работника могут уволить за опоздание более чем на четыре часа. Об этом предупредил член комиссии ОП России по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров, цитирует РИА Новости. Он пояснил, что Трудовой кодекс сейчас предполагает только дисциплинарное взыскание с нерадивого сотрудника. Штрафовать в России запрещено. Поэтому наказать за опоздание деньгами не получится. «Если работника нет на месте дольше четырех часов, то это считается прогулом, который может привести к увольнению. Если работник регулярно приходите позже, то это может стать причиной для дисциплинарного взыскания», — разъяснил Евгений Машаров. Как оказалось, работодатель может получить штраф за непредоставление сотруднику отпуска. Специалист не может трудиться без длительного отдыха более двух лет подряд. Средний рейтинг 0 из 5 звезд. 0 голосов.Вам нужно авторизироваться для того, чтобы проголосовать. Навигация по записям Ксения Шойгу назначена главой фонда «Долина Менделеева» Президент FIFA призвал отменить бесполезный запрет на участие России в соревнованиях